馬云講關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的句子20條
1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力，就是大膽地去做自己堅信的事情。
2、領(lǐng)導(dǎo)者不學(xué)習(xí)、不提升、不進(jìn)步，你的企業(yè)也永遠(yuǎn)不會學(xué)習(xí)、提升和進(jìn)步。
3、我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的眼光、胸懷和實力是最重要的。
4、領(lǐng)導(dǎo)者的眼光放不開是不行的，我們跟別人比賽，比的是誰看得更遠(yuǎn)，誰看得更高。
5、企業(yè)要用各種各樣的人，而有能力的人往往都有一點古怪，所以領(lǐng)導(dǎo)者胸中要能容納千軍萬馬，最怕的是跟員工比誰聰明。
6、作為領(lǐng)導(dǎo)者，你一定要明白，每個領(lǐng)域都有比你更懂的人。
7、領(lǐng)導(dǎo)者一定要為你的團(tuán)隊確立價值觀，要和手下的人約法三章。
8、領(lǐng)導(dǎo)者要跟你的團(tuán)隊充分溝通。一個埋怨上級的人，你永遠(yuǎn)不能提拔他。比如說老板是混蛋，再混蛋，做你老板也是有道理的。埋怨平級和埋怨下級的人，你也要讓他們離開。
9、我不喜歡職業(yè)經(jīng)理人，因為職業(yè)經(jīng)理人看人往往是這個人還不錯，這個人馬馬虎虎啦之類。而領(lǐng)導(dǎo)者則往往能看到人的潛力，同時他又有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。
10、領(lǐng)導(dǎo)是把人身上最好的東西發(fā)掘出來，你要找這個人的優(yōu)點，找到的優(yōu)點這個人自己都不知道，這是你的厲害之處。
11、好的領(lǐng)導(dǎo)一定要有遠(yuǎn)見，好的領(lǐng)導(dǎo)者一善于激發(fā)員工的潛能，而不是審視他的現(xiàn)在。
12、好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定是個“好老師。”
13、只有當(dāng)下面的人超越你的時候，你才是真正的領(lǐng)導(dǎo)。你突然發(fā)現(xiàn)當(dāng)了3年領(lǐng)導(dǎo)，你的水平還是公司里最好的，那你根本就不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是通過別人拿成果。
14、領(lǐng)導(dǎo)者就是不管多大的危難，說我去了，你們可以離開，我還是會去的，這是領(lǐng)導(dǎo)者。
15、要記住，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下面的人肯定比你強(qiáng);如果下面的人不比你強(qiáng)，說明你請錯人了。但你要跟他比眼光，要比他看得遠(yuǎn)，讀萬卷書不如行萬里路，眼光的高度要在領(lǐng)導(dǎo)的水平線上。
16、你對你的部下、員工、團(tuán)隊要包容，合作不是一天兩天的事，如果你是對的，永遠(yuǎn)有機(jī)會去證明。
17、一塊磚頭掉下來，別人挨了一下就倒了，你挨了一下，一點反應(yīng)都沒有，這就是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的條件
18、一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實力。
19、請進(jìn)來的MBA，你得讓他到第一線去干;而企業(yè)內(nèi)部的人，必須送出去學(xué)習(xí)，這樣的體系和制度非常重要。
20、當(dāng)一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人滿腦子都是美元、人民幣的時候，他說話時肯定滿嘴是港元，那他的企業(yè)就不會走得遠(yuǎn)。
