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職場(chǎng)反心靈雞湯語(yǔ)錄
57、如果我的能力是100%的話，我只想找一份只需要我80%就能輕松應(yīng)對(duì)的工作，如果遇到緊急情況，我發(fā)揮110%能做到拔群的效果也可以。
58、職位做得再高，只要不是老板，管你什么CXO，也只不過(guò)是老板在驗(yàn)證人生目標(biāo)道路上的一塊墊腳石。
59、不要期待你的員工能力超出你的預(yù)期，因?yàn)槟菢拥脑?，他早就不在你這里干了。
60、員工在離職時(shí)，絞盡腦汁想一個(gè)看似人畜無(wú)害的理由，其實(shí)就是為了給公司和leader一個(gè)臺(tái)階下，不想表明自己當(dāng)前的就職體驗(yàn)有多么糟糕。
61、微信是個(gè)人的，工作方面要聊天麻煩請(qǐng)用釘釘或者騰訊TIM這類IM。
62、入職一周，被拉進(jìn)無(wú)數(shù)個(gè)微信群，看起來(lái)業(yè)務(wù)很忙，實(shí)際給新入職的人唯一的感覺(jué)就是這公司老板自己也很混亂。
63、當(dāng)員工在就職過(guò)程中遇到問(wèn)題的時(shí)候，沒(méi)有什么是加薪解決不了的。所以，不要試圖去挖掘矛盾最底層的原因，因?yàn)槟憬鉀Q不起。
64、當(dāng)你覺(jué)得就職體驗(yàn)不爽、從而產(chǎn)生離職想法的時(shí)候，不要猶豫，因?yàn)檫@個(gè)念頭，直到你真正離職之前都不會(huì)消失。
65、當(dāng)你跟公司行政申請(qǐng)名片，被拒絕理由如果是“如果不是特別需要，就別印了，太貴”的時(shí)候，只能說(shuō)明這公司格局太小。
